推选与选举的区别是什么?

推选与选举的区别是什么?

推选是半公开的，被推选者是否知情无关紧要，通常都是结果出来被通知后才知道，一般是闭门决议，所以不可以提前争取支持，如果你拒绝接受无异于“社*”！而选举一般是公开进行，并且被选举者必须主动拉票，不然可能没人选举他，具有主动性，即便中途退出后果也不严重，不过是挨骂两句！

选举和推举有什么区别？

选举和推举区别为：候选人范围不同、方式不同、参与不同。
一、候选人范围不同
1、选举：选举的候选人范围有限定，选举者是一批人，而非一个人。

2、推举：推举的候选人范围没有限定，可以是一批人，也可以是一个人。

二、方式方式不同
1、选举：选举的方式为通过客观的考试而被选中。
2、推举：推举的方式为通过他人的推选。

三、参与不同
1、选举：选举是选择自己被选或自荐，自身参与其中。
2、推举：选择者是选择他人，自身不参与。

选举和推举有什么区别吗

选举是推举代表或者主要负责人的活动;选举（Selection **古代选举）是由统治者候选人来选择统治者。它是一种自下而上的选择。

选举的字面含义为选择和推举。

作为一种**现象，选举有广义与狭义之分。广义选举指的是政权机关、政*、**团体和群众组织以及企事业单位根据选举人意志，按照一定的形式和程序，选拔、推举代表（议员）或主要负责人的活动。狭义选举仅指选民或代表（议员） 根据自己的意志，依照法定形式，选出一定数量的代表机关的代表（议员）或**机关组成人员。

民主推选与民主选举的区别

　民主推荐，是按照《干部任用条例》规定，民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。**班子换届或个别提拔任职时，要按照下列步骤进行推荐：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围;（2）填写推荐票，进行个别谈话;（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析;（4）向上级*委汇报推荐情况。

以民主推荐结果为重要依据之一，确定考察对象。

民主选举基层**干部是民主管理的“硬件设施”。它直接表达职工群众的意愿，也直接体现职工群众参加民主管理、参与民主决策的行为。就目前来看.民主选举一经试点推开，就已显现了干部人事制度方面的活力。它首先激励基层**干部树起“勤政为”的形象，也同时引导有才干的职工群众或一般干部竞争上岗，发挥自己的聪明才智。

应该看到，民主选举已在激活用人机制、透明基层经营管理、发挥基层工作积极性方面起到了重要作用。此外，在整个民主选举的工作流程和宣布结果时，其各类文件都需要通过应用写作文体传递出来，因此，我们应该注重个人应用写作能力的培养。由民众投票选举公共权力的执掌者是迈进现代文明**的阶梯,是确保**成为“权力源”,实现**在民的必要条件,是实现权力制约与监督的基础,是造就**公仆的重要机制。

民主选举的规范形式是差额选举,让选民“货比三家”;其操作平台是候选人间的公平竞争,让选民择优选择;民主选举的重要保证是维护民选结果的权威性;其组织保证是强化**代表大会的功能。